山鄉集團有限公司是山東文旅集團權屬企業，是山東省屬企業首個專業的鄉村振興公司，落地打造了以泰山九女峰鄉村振興示范區為代表的十多個鄉村振興項目，探索走出了一條具有山東特色、體現標桿水平、城鄉融合發展的鄉村振興之路。近年來，公司黨委牢記習近平總書記重要指示要求，深入學習貫徹黨的二十大精神，立足“鄉村振興引領者、城鄉融合服務商”的定位，充分發揮黨建引領鄉村振興紅色引擎作用，創新打造“山鄉情·映山紅”黨建品牌，推動黨建工作和生產經營深度融合，努力實現“山鄉巨變”的美好愿景。

品牌標志及含義

“山鄉情·映山紅”品牌釋義：公司始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在建功新時代、奮進新征程的道路上，滿懷對黨的忠誠之情、對鄉村振興事業的熱愛之情、對職工群眾的關愛之情，充分發揮黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，讓紅色精神激發奮進力量，以漫山紅遍促進山鄉巨變，實現鮮紅黨旗與綠水青山交相輝映，不斷繪就鄉村振興“映山紅”的壯美畫卷。

品牌標志及含義：一抹鮮紅淬煉如磐初心，萬水千山繪就和美畫卷?！吧洁l情·映山紅”黨建品牌LOGO設計以金、紅、綠三色為主，金色是旭日的光輝，紅色是流動的血脈，公司LOGO居中，青綠色寓意綠水青山。整體象征著公司以黨建為引領，牢記初心使命，永葆奮斗姿態，在黨的領導下，在綠水青山間譜寫鄉村振興新華章。

品牌建設方法及路徑

（一）實施“三化”管理，提高黨建工作科學化水平

實施黨建項目化管理，秉持“立一個項目、破一個難題、樹一個品牌”的原則，以黨建項目化，項目專班化、專班責任化，不斷優化黨建資源；實施黨建標桿化管理，持續完善立標、踐標、評標、創標循環體系，打造標桿支部、標桿黨員、標桿項目，促進黨建和業務工作深度融合；實施黨建數字化管理，把黨建工作量化為具體任務清單，將定性考核轉化為定量考核，軟指標轉化成硬任務。

（二）搭建“五聚載體”，豐富擴展黨建活動內涵

“聚心”繪就黨建“同心圓”。強抓學習實踐悟初心，運用“微黨課”、專題討論等方式認真學習習近平總書記重要講話精神。定期組織到革命紀念館、黨性教育基地接受思想洗禮，不斷提升黨員政治覺悟和理論修養；開展對標共建樹雄心，定期開展內外部對標學習，依托山東省鄉村振興齊魯樣板研究院（山東省國資委黨校泰安教學基地、泰安市鄉村振興學院），通過開展“鄉村振興大講堂”、沉浸式教學等學習好經驗、好做法；強化宣傳教育促同心，堅持宣講“進鄉村、進產業、進項目、進課堂”，貫徹上級精神、落實決策部署，樹立發展信心，凝聚突破合力。

“聚才”構建黨建“人才網”。通過“素質提升”育人才，完善人才保障激勵機制，積極培樹創新團隊，在項目一線和駐外一線發現人才、磨礪人才；通過“鄉土深挖”引人才，引進專家學者人才，開展鄉村振興人才培訓，讓學員“帶著問題來，帶著答案走”，推動鄉村人才振興；通過“職業選聘”招人才，堅持“黨管干部”，推進雙向交流、輪崗鍛煉，建設高素質干部隊伍。

“聚力”形成黨建“黏合劑”。增強黨建工作引領力，將黨的領導融入公司治理各環節，強化“三重一大”制度落實，圍繞公司中心工作，重點抓好政治引領、戰略引領和文化引領；擴大黨組織覆蓋力，傳承“支部建在連隊上”的光榮傳統，在海南臨高和新疆喀什等駐外項目、混改企業中設置黨支部，做到組織同步設置、組織生活同步開展。

“聚智”打造黨建“智囊團”。開展“解放思想大討論”“青年演說家”等活動，問計于一線；發揮黨員先鋒模范作用，深入生產經營一線，助力泰安、濟南、海南等項目發展跑出“加速度”；推進“黨委有特色、支部有品牌”活動，申報創立勞模創新工作室、巾幗創新工作室，營造鮮明創新氛圍。

“聚情”奏響黨建“和諧曲”。倡樹職工關愛之情，以黨建帶群建、帶團建，設立“職工之家”“山鄉書屋”，不定期慰問員工家屬尤其是新疆喀什、海南臨高等駐外職工，做“有溫度”的企業；倡樹企業文化之情，組織開展讀書演講比賽，大力弘揚“團結、拼搏、創新、擔當”的企業精神；倡樹志愿服務之情，開展“黨建+志愿服務”，開展幫扶慰問孤寡老人、留守兒童等公益活動，探索“輸血”與“造血”、短期與長期相結合的愛心幫扶途徑。

（三）構建“六融支撐”，打造黨建與業務融合新路徑

目標融合，做到同頻共振。將企業改革發展、生產經營目標列為黨建重點工作目標，找準發力點，使目標同向、部署同步、工作同力。

機制融合，做到運行順暢。將黨建工作會議與業務會議同謀劃同部署，促進業務工作會議與黨內生活會議相互滲透、互相融入。

組織融合，做到保障有力。按照“四同步、四對接”原則，常態化做好基層黨組織設置。按照“六個過硬”建設要求，結合“雙培養一輸送”“頭雁領航”等行動，加強過硬黨支部建設。

載體融合，做到黨建有形。圍繞急難險重、作風建設、創新發展、服務群眾、典型示范和黨建提質六個方面，整合運用各類載體，找準切入點，逐步形成有形、有效、有感的工作抓手。

對象融合，做到共建共享。按照“全域規劃、連片打造、梯次推進、動態提升”工作布局，加強與服務對象、地方黨組織的融合共建，組織黨員對標先進、取長補短。

文化融合，做到氛圍濃厚。加強企業文化、紅色文化、傳統文化、廉潔文化“四位一體”融合教育，形成文化教育推動發展的軟實力。

山鄉集團黨委組織黨員到孟良崮戰役紀念館進行黨性教育學習，重溫入黨誓詞。

品牌建設成效

公司黨委及各黨支部在“山鄉情·映山紅”黨建品牌下創建各具特色的支部品牌，結合經營工作積極探索新形勢下的黨建工作創新舉措，初步形成了基層黨建工作的新機制和新模式，切實將黨建的“軟實力”轉化為推動公司高質量發展的“硬支撐”。在黨建引領下，公司通過實施“667”鄉村振興發展模式，高質量打造鄉村振興齊魯樣板，在山東、新疆、海南等地打造了多個精品項目。

其中，泰山九女峰鄉村振興示范區項目通過打造開放空間，實現與村民共建、共生、共享，不少群眾獲得“土地流轉、宅基地租賃、村集體分紅、項目地就業”等收入。近年來，片區內19個村集體經濟由平均8.5萬元發展壯大到21萬元，村民人均可支配收入由1.5萬元提高到2.6萬元，真正實現了“零散村的集群振興、薄弱村的鳳凰涅槃、兩山理論的深度落地”。項目先后入選第一批全國鄉村旅游重點村和山東省首批鄉村振興齊魯樣板省級示范區。三年來，包括山東省委書記林武、海南省委書記馮飛，以及農業農村部、財政部等共計20多位省部級領導到公司鄉村振興項目調研指導并給予肯定；接待省內外考察團調研6000余次、累計3萬余人；新華社、《人民日報》、央視新聞聯播、求是網等主流權威媒體報道了相關做法。

公司鍛造了一支“敢打硬仗、能打勝仗”的穩固隊伍，黨員引領示范作用不斷凸顯，涌現出“山東省屬企業優秀共產黨員”“山東省屬企業先進基層黨組織”等先進個人和先進集體，推薦1名青年職工參加共青團第十九次全國代表大會。公司所屬的山東省鄉村振興齊魯樣板研究院（泰安鄉村振興學院）入選“山東省黨員教育培訓示范基地”。公司先后被山東省國資委評為“省屬企業青年志愿服務隊”“山東青年創新突擊隊”，被山東省委、省政府授予“山東省鄉村振興突出貢獻獎先進集體”稱號，被山東省國資委等部門評為“山東社會責任企業”。

（來源：國企黨建研究微信公眾號）