為有效促進新進實習人員的人才培養，打造育才用才的良好氛圍，4月19日，青島高爾夫公司組織新進實習人員共計23人開展入職培訓。本次培訓內容主要圍繞國欣文旅集團公司介紹、青島高爾夫公司發展歷程、企業文化宣貫、制度規范要求、員工職業素養和安全生產要求等方面進行授課。

培訓會上，授課人首先對企業基本情況和未來發展規劃作簡單介紹，又結合工作實際，圍繞幾個具體方面進行授課。一是詳細介紹了企業文化產生的淵源和具體內涵，要求員工在今后的工作中不忘初心，篤信踐行，努力使自己真正成為企業文化的踐行者。二是深度解讀了員工職業生涯發展規劃及企業晉升通道制度，幫助員工確立長期的發展規劃及終極目標，助力企業健康發展。三是系統講授了現代企業安全管理知識，對員工講解先進的安全理念、詳細的介紹相關的法律法規，并結合事故真實案例，分析事故原因，教育大家防患于未然，提高預防事故的意識和能力，從源頭上減少或杜絕安全事故的發生。

今年以來，青島高爾夫公司堅持從工作實際和對人才的總體需求出發，堅持“四個重用”“四個淘汰”的人才管理理念，大力開展各項業務培訓，合理配置人力資源、加大培訓力度、提高培訓質量，打造出了一批“擔當 高效 專業”的高素質員工隊伍，為企業的持續健康穩定發展提供了不竭動力。

                               （文/圖 王志偉）