7月7日，山東文旅集團黨委委員、副總經理、工會主席孫超，集團黨委委員、紀委書記王振江到濟南市委黨校萊蕪校區，圍繞加強企業文化建設和年輕干部廉潔從業教育的主題，為參加“2022啟航計劃”的集團優秀青年干部帶來一場別開生面的授課。

我是山東文旅人、我是時代先行者

孫超以“山東文旅集團企業文化”為主題，從“什么是文化”“為什么要企業文化”和“我們的企業文化理念是什么”三個維度，通過介紹山東文旅集團的成立背景、戰略規劃，對集團的發展目標、發展戰略、企業精神、人才觀、創新理念、經營哲學和投資理念作深入闡述。他強調，青年干部作為第一代文旅人，要堅守“處在充分競爭領域 不做完全競爭企業”的企業哲學，踐行“稱職就是人才 創新就是優秀人才”的人才觀，弘揚“求同 求新 求高”的企業精神，凝聚強大共識、匯聚磅礴合力，以文化軟實力助推打造具有世界眼光、國際標準、國內一流、山東特色的文化旅游集團目標的實現。

清廉是福、貪欲是禍

王振江圍繞加強年輕干部教育管理監督，以“扣好人生第一粒扣子”為題，深入剖析部分年輕干部違紀違法典型案例，從充分認識加強年輕干部教育管理監督的重要性、年輕干部違紀違法案件的特征及成因、積極爭做可堪重用清正廉潔的文旅青年干部三個方面，做了細致的講解，并要求集團青年干部要帶頭做到“三個模范”：一是講政治，做對黨忠誠的模范；二是勇擔當，做履職盡責的模范；三是嚴紀律，做廉潔自律的模范。

山東文旅“2022啟航計劃”優秀青年干部綜合能力提升班自開班以來，參訓學員學習熱情高漲，自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐錘煉、專業鍛煉，以昂揚的斗志、奮進的姿態、嶄新的面貌投入學習當中，扛起使命擔當，為推動集團行穩致遠貢獻自己的力量。

（文/紀委綜合部）