8月3日下午，山東文旅傳媒集團（以下簡稱“文旅傳媒”）召開高質量發展動員大會，傳達貫徹落實山東文旅集團黨委書記、董事長丁藝在調研文旅傳媒時所提的工作要求，并就下一步工作進行安排部署。

文旅傳媒黨委書記、董事長龐道鋒出席會議并進行工作部署。黨委委員、副總經理張長杰傳達調研座談會精神。會議由黨委委員、總經理王法爭主持。

會議指出，丁藝對文旅傳媒所提的四點工作要求，具有很強的針對性和指導性，為文旅傳媒高質量發展指明了方向、理清了思路、明確了方法。文旅傳媒廣大干部員工要深入學習、認真思考、堅決貫徹、全面落實，進一步強化媒體屬性和文化屬性，做精細化管理的典范，做改革創新發展的典范。

會議強調，要對照相關工作要求，查找問題，補齊短板，著力提高“三種能力”、提升“四個水平”，務實精進，行穩致遠，奮力走好高質量轉型發展道路。

提高“三種能力”。一是提高大傳播影響力。文旅傳媒的根本屬性是媒體屬性。經過不懈的轉型探索，我們在融媒生態建設上取得了一定的進展，但要清醒地看到，我們在融媒傳播影響力上距離頭部媒體仍然存在差距。要聚焦主責主業，堅持守正創新，夯實主流輿論陣地。二是提高大文化承載力。文化產業是山東文旅集團的主業之一。文旅傳媒作為山東文旅集團的重要文化陣地，要提高站位、擔當使命，在重大文化場景、重大文化活動、重大文化項目上持續發力，奮力打造大文化企業，堅定朝著做山東文旅集團拓展大文化板塊的突破口和重要支撐的目標努力。三是提高大創意服務力。文旅傳媒依托自身的創意能力和整合營銷能力，在助力山東文旅集團品牌建設方面作了一些貢獻，這既是我們的責任使命，也是我們的發展機遇。我們要深刻認識到，只有擁有足夠的能力，才能得到更多的協同機會。要不斷提高創意策劃能力、適應市場變化的能力，提高工作水平、提升工作效率，為山東文旅集團品牌建設貢獻更多代表作。

提升“四個水平”。一是提升精細化管理水平。要進一步提高現代企業管理水平，向管理要效益、向管理要品牌，在制度建設、薪酬考核、選人用人、財務管理等各方面奮勇爭先，以做精細化管理的典范為目標，奮力推動高質量轉型發展。二是提升干部隊伍建設水平。要持續發揚文旅傳媒“傳幫帶”的優秀傳統，培養人才、保護人才、留住人才，做好人才梯隊建設。三是提升創新發展水平。要著眼長遠、著眼未來進行規劃，堅持守正創新、與時俱進，努力探索新領域、新業態，不斷提高創新意識、能力和水平。四是提升風險防控水平。要以“時時放心不下”的責任感，樹牢安全生產意識、壓實安全生產責任；要善于梳理業務發展的邏輯，持續提升識別風險、防范風險、防控風險的水平，為高質量發展保駕護航。

文旅傳媒總部各部室中層副職及以上人員、各經營部位管理團隊成員參加會議。

（文/山東文旅傳媒集團）